最近我参加了 Goldman Sachs 的 Superday 面试：
第一轮：
问了 2 道中等难度的 DSA（数据结构与算法）题目，需要提供伪代码。
第二轮：
问了和 Java 相关的问题，比如 Streams、多态等。
也问了几道 SQL 查询。
此外还考了一道简单的 DP（动态规划）题，以及一道偏难的 DSA 题，我没有完全解出来。
第三轮：
基本上是基于简历的深挖，问了一些关于索引（Indexing）的内容，以及给了一个智力题。
整体表现一般。
Superday 结束之后，人力资源（HR）那边没有任何进一步消息。但我在网上看到，一般在 Superday 当天还会有一个 HM（Hiring Manager） 面试。
过了两三天后，HR 来电话说会安排 HM 面试，但后来又说当天 Hiring Manager 没空，需要再过几天再面试，而且这次会是 HM + 技术面。
分享我的经历之余，也想想问问大家，这种操作正常吗？还是说因为之前的面试在技术方面表现得不够好，所以公司想再考察一下我的技术能力？有什么见解吗？
可能组里的工作突然比较忙吧，这一轮也不能让其他同事顶替。放松，你能行的！