官网投递，mid to senior等级的SDE。我是mid所以按L4流程面试。
没有OA，HR联系，初面，HR告知通过+解释下一步流程，4轮现场面，目前没消息（估计挂了
初面10分钟介绍和简单问项目，起手一个非常简单的题，if判断几次即可。然后拓展到DFS，类似于给一个2维地图包括黑石头白石头和一个坐标，计算这个坐标所在的岛屿（由同一种石头连续构成）有没有被另一个颜色的石头包围。代码难度不大，典型DFS，并且没有让运行代码。一个难点是题目不是文字给出的，而是和面试官交流确定题意。然后是可读性和写出比较简洁的代码。
onsite是4轮典型，coding12，SD，BQ。但面试时有变化。
Coding 1实现一个滑动窗口字符串计数器。应该是比较经典的题。初始化包括窗口大小，一个put函数，输入string，这个string在当前ts下count加一。2种询问，当前窗口内特定string出现的次数，和时间窗口内所有string出现的次数。初级方法用queue记录每个string的ts，查询前删除过期的。缺点是每出现一次queue都多一个元素，所以最后方案是维护每个string出现的次数，以及操作记录用于删除过期数据。细节不详细说了。代码难度中等，难点是要测试（测试需要改动ts相关代码）。
SD轮是data相关。设计后端以供餐厅主显示uber eat每个餐厅的近实时滑动窗口指标（给出了几个指标和几个时间窗）。先给了基于api/DB/cache的方案，感觉一般且细节不是很有底。然后讨论了基于streaming的方案，但面试官不太了解streaming，主要是我介绍方案以及回答问题（一些streaming相关问题面试官也不知道答案）。之前工作做过类似项目所以这个方案应该不错。
coding 2变成数据科学系统设计，包括设计解决问题的方法和后端系统（类似简单的系统设计）面试时才知道。一个和岗位强相关的冷门需求，讨论后发现和AB test思想很像。之前也做过类似项目，给出了进阶方法和系统设计。问了不少具体细节问题，很多是之前工作遇到过或考虑过的。
BQ轮不太对，印度的EM面试，没有问任何BQ问题，过简历问项目技术相关问题，但不少问题和这个岗位没啥关系。以及解释一个岗位完全无关的我最近做的学术项目（很疑惑）。不到30分钟结束，然后10分钟回答我的问题。
总体来说技术面试难度适中，不少问题是之前工作中处理过的相似问题。技术面试体验佳，coding的typo和笔误面试官会提醒，系统设计类似讨论而不是我考考你，当然也有直接问具体问题。
应当技术面试都是积极反馈，但BQ轮面试官冷漠，面试前就决定不要我似的。2个面试官都提到第二天会开会决定结果，然而第四天我也没收到消息，发邮件hr也没有回复。
