新鲜苹果面经

1. HM 面试（招聘经理轮）：重点关注过往经验。问了一个技术问题：如果一条 SQL 查询耗时很长，你会如何调试？你会检查哪些内容？我回答：检查数据库服务器的位置、查看 SQL 执行计划、检查索引。

2. HM 面试（另一轮） 又问了不少过往经验。问了一个技术问题：为什么要使用列式数据库而不是其他数据库？另一个问题：每天是什么激励你来工作？

3. DSA 算法轮：题目类似于 Remove Duplicates from Sorted Array，但变体要求最多保留 K 个相同元素。

4. HM 面试（再次关注工作经历）：询问 Spark 及其替代方案等问题。所有关于工作经历的提问都非常深入，以确认你确实使用过相关技术。
   例如：有哪些替代方案？为什么选择这个？它如何帮助扩展等。

5. 全栈轮：由于已有 3 年未接触 React，对相关问题准备不足。
   前端问题涵盖 useEffect、Hooks 等，有些超出我的理解。
   随后一道题：给定一个函数能返回对象的浅拷贝（JSON 格式），只能使用该函数，接收一个对象并返回其深拷贝。
   DSA 题目：Meeting Rooms II。第一次见到此题，我使用优先队列给出了正确方案，但面试官随后将时间限定为 1‑24 小时，未能给出精确解，但接近。

6. 系统设计轮：如何将应用从每秒 100 次请求扩展到每秒 100 万次请求。

无反馈，收到统一拒信。