整个 onsite loop 总共 4 轮，包含了大量 Amazon 的 Leadership Principles 相关话题。
我在面试后进行了一些反思和总结，希望这些内容对同样抱有 SDE II 目标的同学有所帮助。
第 1 轮
- 面试对象：预期团队的 SDE II
- 算法题：与 LeetCode 相似（无给函数签名或核心核式），包括一些 follow-up，如如何编排多个字符串之后，根据 query 的出现次数排序
Leadership Principles 问题：
- 说说你失败过的一次经历
- 如何在当前队伍中起到领导作用
第 2 轮
- 面试对象：相邻团队的 team lead
- 算法题：组合类题（相关线性查找、排序和优化空间处理）
Leadership Principles 问题：
- 说说你如何为用户简化过处系统处理流程
- 如何得到同事的支持和同意
第 3 轮
- 面试对象：非技术级别高的面试官，系统设计题
- 题目：具体记不清了，是非常常见的系统设计问题，在练习时看到过
Leadership Principles 问题：
- 再次被问到失败的经历
- 你如何为用户做超越预期的服务
第 4 轮
- 面试对象：预期团队的 team lead
- 算法题：类似于在字母矩阵中搜索单词，我用 BFS + Trie 解题
Leadership Principles 问题：
- 说说如何处理过一个不合理的用户请求
面试后反思：
这轮我自证比较失带，面试一开始时气场不太对，也影响了后续的表现。
虽然解出了问题，但我后续回想时发现我并没有问清楚问题，如：是否允许重复使用字母。可能对题目本身有所误解。
面试总结 & 评价
- Amazon 最终给出了 SDE I offer
- 一周后我接受了另一家 FAANG 公司的 SDE II 相应位置 offer
希望同样在准备 Amazon SDE2 面试的同学，能够有我这些经验做参考，成功接到offer。
